A Bahia deve gerar 3.555 vagas temporárias para o final do ano. A estimativa é da Associação Brasileira do Trabalho Temporário (ASSERTTEM), que projeta no estado um aumento menor que 1%, em comparação com o último quadrimestre de 2017 quando a previsão chegou a 3.232 vagas geradas. O volume, no entanto, está bem abaixo da expectativa nacional, que espera crescer 10%.
“Muitas empresas ainda estão avaliando qual será o volume das contratações. Infelizmente, a economia do país em geral ainda está passando por um período de crise. Não é um problema somente da Bahia. E a incerteza, ligada ao resultado das eleições presidenciais, não está ajudando”, avalia o diretor regional da Asserttem Nordeste, Cristian Giuriato.
Segundo a entidade, se tratando do Brasil, a indústria deve responder pela maior parte da geração de vagas, que, no total, somam 434.429 ante 394.935 empregos originados no mesmo período de 2017. Na Bahia, o varejo deve continuar movimentando o maior volume, como destaca Giuriato. “Tudo indica que também esse ano o varejo será o principal setor. A forma de contratação mais apropriada para atender a demanda sazonal é a contratação temporária”.
Outros modelos
Ainda que a geração de empregos seja tímida, muitas empresas estão, na verdade, abrindo mão dos temporários e adotando novas estratégias de contratação no período. No caso de grandes redes varejistas, como o Magazine Luiza, as vagas temporárias foram substituídas pelo regime intermitente, regulamentado pela Reforma Trabalhista no final do ano passado.
A empresa disse que está criando uma rede de intermitentes para somar ao seu quadro efetivo, que deve chegar a 7 mil contratados. Os interessados podem se inscrever no site da rede, na sessão Trabalhe Conosco.
“O Magazine Luiza aumentou seu número de funcionários fixos. Ou seja, não há substituição de fixos por intermitentes. São cerca de 25 mil funcionários fixos, hoje. No início de 2017, eram 20 mil. Vários intermitentes já foram contratados como funcionários fixos”, escreveu em nota.
No modelo intermitente, a contratação é feita de acordo com a necessidade do empregador em que o profissional recebe por horas trabalhadas, diferente das jornadas tradicionais. “O regime de intermitente permite o uso dessa mão de obra de forma mais eficaz e legal. O Magazine Luiza tem milhares de contratados intermitentes que são chamados não só em datas festivas, como o Natal, mas também são usados como apoio em um final de semana de maior fluxo”.
E aos poucos, as vagas começam a aparecer ainda que em outros formatos de contratação. Na San Paolo Gelato, por exemplo, só esse mês, o proprietário das três unidades da sorveteria em Salvador, Igor Gouveia, contratou três funcionários.
Para reduzir os custos que tinha com a rescisão no curto prazo, ao invés de optar pelo contrato por tempo determinado, Gouveia transformou as vagas que seriam temporárias em efetivas. “Quando o profissional está começando a pegar a identidade e a filosofia de trabalho da empresa ele é descartado. Além disso, também tínhamos problemas com a qualidade do atendimento, que deixava a desejar por falta de qualificação deste profissional que chegava à empresa”.
Pular a etapa do temporário aumentou a oferta de vagas. No ano passado, apenas um temporário foi contratado. Esse ano, os novos colaboradores devem chegar a cinco. A San Paolo, inclusive, está recebendo currículos no e-mail analistaspsalvador@gmail.com. “Adotamos a estratégia para não perder o investimento que fazemos em qualificar a nossa mão de obra e garantir que teremos de fato um tratamento satisfatório junto ao cliente”.
A opção por outros formatos, não quer dizer que o regime temporário acabou. Recrutadoras com a Luandre e Manpower Group estão entre as empresas iniciaram os processos seletivos este mês. A Luandre, por exemplo, prevê o crescimento de 30% em vagas temporárias.
Na Bahia, atualmente, são 50 vagas para os cargos de mecânico de empilhadeira, assistente de operações e técnico de manutenção. Os salários variam, a depender da função de R$ 1 mil a R$ 3 mil. “Entre os que mais contratam estão ainda os segmentos de alimentos, vestuário, cosméticos e eletrônicos”, afirma a coordenadora de RH, Renata Motone.
Na ManpowerGroup, as vagas são para empresas do varejo. Os salários variam de R$ 1 mil a R$ 2 mil incluindo vale-transporte e vale-refeição.“O volume é bem equivalente ao ano passado, muito próximo das contratações que fizemos. No geral, o profissional que estamos em busca é aquele que sabe usar bem suas habilidades e competências mais humanas e relacionais”, ressalta a diretora do ManpowerGroup, Wilma Dal Col.
Preparação
Temporário ou não, quem quiser conquistar uma vaga vai ter que se preparar o quanto antes para garantir a contratação. O primeiro passo está na montagem de um bom currículo. Para a presidente da plataforma de empregos Jobecam, Cammila Yochabell, o currículo cumpre bem o seu papel quando traz informações objetivas. “Ele contém informação claras, simples e principalmente honestas”, ensina.
Entre as habilidades que não podem faltar está a capacidade de adaptação e a flexibilidade, como pontua a sócia e Coach Executiva e de Carreira da Questão de Coaching, Yara Leal de Carvalho. A partir daí é fazer a diferença para permanecer na equipe. “É preciso jogo de cintura para se encaixar em diferentes ambientes e atividades e aceite feedback – saiba ouvir e agir rapidamente para implantar melhorias”, aconselha a especialista.
CONQUISTE UM NOVO EMPREGO
Currículo Na hora de elaborar o currículo ou cadastrá-lo no site de alguma empresa, seja o mais preciso e objetivo possível com relação as informações. Comece pelo objetivo e deixe claro a área de interesse e expertise. Não deixe também de especificar formação, experiência (citando empresa, cargo, função e período trabalhado) e de incluir conhecimentos de indiomas e informática. Caso seja impresso, ele deve ter, no máximo, duas páginas.
Diferencial Para as vagas de fim de ano, as empresas costumam contratar tanto quem tem experiência quanto quem ainda não tem tanta experiência na área. Por isso, elas buscam, principalmente, pessoas dedicadas e comprometidas com o resultado.
Onde ‘garimpar’ estas vagas? Sites como a Jobecam oferece diversas vagas temporárias por ter clientes que contratam em grande escala em temporadas como final de ano. Mas também tem uma plataforma especializada em trabalhos flexíveis e temporários como a Beflexy. Outra dica é participar de grupos relacionados à sua área no Facebook e seguir empresas e recrutadoras nas Redes Sociais. Também vale a pena distribuir currículos nas lojas de shoppings que colocam anúncios na vitrine indicando a abertura de vagas e cadastra-lo na sessão Trabalhe Conosco dos sites das lojas.
Entrevista Chegue pontualmente, siga uma forma de vestimenta adequada e seja claro e verdadeiro sobre sua formação e experiência.
Efetivação Com relação à efetivação, o maior diferencial, além da competência para o cargo, será o comprometimento mostrado durante o período inicial de contratação e o seu desempenho durante o período de contrato temporário. Por isso, seja proativo e dê o seu melhor para permanecer após as festas de fim de ano. Entregue sempre além.
Alerta Não adianta sair atirando para todo lado, entregando um currículo genérico.É necessário ficar atento ao que a descrição da vaga pede e adequar o currículo a isso. Mentir para incrementar o currículo também não é uma boa ideia. Na dinâmica ou na entrevista presencial o recrutador costuma perceber inconsistências e quem vai sair perdendo é você. Seja honesto durante todo o processo.
OPORTUNIDADES
Ri Happy São 95 vagas para a Bahia. Os interessados em uma vaga temporária podem cadastrar o currículo em www.rihappy.com.br/vagastemporarias.
Luandre São 50 vagas de processos seletivos que estão sendo feitos pela recrutadora na Bahia. Para se candidatar, o interessado tem que se cadastrar no site www.luandre.com.br.
Manpower Group A recrutadora está com 4 mil vagas abertas em todo país para trabalho temporário no segmento de varejo. Há vagas para Salvador. Os candidatos pode cadastrar o seu curriculo no site www.vagasmanpower.com.br.
Magazine Luiza Interessados em uma vaga no regime de contratação intermitente podem se inscrever no site da rede em carreiras.magazineluiza.com.br/.
San Paolo A sorveteria está recebendo currículos no e-mail analistaspsalvador@gmail.com.
(Correio 24h)
